- CHOMAGE RUPTURE CONVENTIONNELLE : chomage rupture conventionnelle :
la rupture conventionnelle est entourée d’un certain nombre de garanties pour le salarié :
en particulier la rupture conventionnelle lui ouvre droit au bénéfice de l’allocation d’assurance chômage,
dans la mesure où les conditions sont remplies :
- de durée d'affiliation
- de recherche d'emploi sont remplies. chomage rupture conventionnelle : oui !
les salariés qui auront rompu leur contrat par rupture conventionnelle auront le droit d’être indemnisés par l'assurance chomage.
Cependant, certaines ASSEDIC semblent encore réticentes à indemniser les salariés ainsi au chômage donc renseignez vous !Dans le cas de chomage rupture conventionnelle comme dans le licenciement :
Le salarié connaîtra une période de carence avant de toucher ses indemnités chômage ; ce délai incompressible est de 7 jours.Auparavant, le salarié en rupture d’un commun accord avec l’employeur, était considéré au regard du chômage comme ayant volontairement perdu son emploi comme un salarié démissionnaire.
En d’autres termes, il n’avait pas droit au chomage dans ce genre de rupture